Kursrehberi.Net
Kurslar Hakkımızda İletişim
(değiştir) Üye Ol
Tecrübe Eğitim Kurumları
Tecrübe Eğitim Kurumları
TÜRKİYE/ONLİNE EĞİTİM
Sosyal Medya Facebook Instagram Linkedln Google Youtube Twitter Pinterest
0,0
Firma Puanı
Hakkımızda
Galeri
Kurslar
İletişim
Canlı Destek

Tecrübe Eğitim Kurumları, her zaman her yerde erişilebilir kaliteli eğitimler üretmek için yola çıkmıştır. Eğitim sektöründe yarınlara bilgili ve güçlü bireyler yetiştirmeyi hedefleyerek sürekli üreten, üretirken eğitim kalitesinden ödün vermeden tüm teknolojik gelişimlere açık olan insanı, toplumu ve çevreyi gözeterek üreten, insana, bilime ve teknolojiye yatırım yapmaya devam edeceğiz.

2006 yılında bilişim ve danışmanlık hizmetleri ile ticari faaliyetlerine başlayan hikayemiz 2016 yılında Tecrübe Eğitim Kurumları olarak sektörde ön sıralarda yerini almış ve eğitime verdiğimiz önem sayesinde devlet kurumları ve özel sektörde referans ve belgelendirme açısından adından sıkça söz ettirmiş ve bu yolda emin adımlarla yoluna devam etmektedir.

12 yıllık bilgi birikimimizi bugün alanlarında uzman genç ve dinamik bir ekiple sağlamaktayız.

Türkiye’nin her yerinde her zaman kesintisiz eğitim ilkesini benimseyen Tecrübe Eğitim Kurumları uzaktan eğitimleri, süpervizyon eğitimleri ve workshop eğitimleriyle sektörde fark yaratarak, bireylerin kariyer geleceğine yatırım yapmayı ve sektörlerinde her zaman bir adım önde olmalarını hedeflemektedir.

​

KURUMUMUZ 5580 sayılı Özel Öğretim Müdürlüğü Lisanslı, Özel Tecrübe Uzaktan Öğretim Kursu olarak

Milli Eğitim Bakanlığına bağlıdır.

Tüm Türkiye genelinde hizmet vermekteyiz.

Tecrübe Eğitim Kurumları AİLE DANIŞMANLIĞI KURSU
AİLE DANIŞMANLIĞI KURSU
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
AİLE DANIŞMANLIĞI KURSU

Aile Danışmanlığı Kursu Sonunda Alınabilecek Sertifikalar

  • Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Aile Danışmanlığı Sertifikası

  • Lisans, Sosyal Hizmetler, Psikolog, Tıp, Hemşirelik,

Çocuk Gelişimi Mezunu olan kişiler katılabilir.

UZAKTAN EĞİTİM : 464 Saat / Video 

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları Bilgisayar İşletmenlik Kursu
Bilgisayar İşletmenlik Kursu
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
Bilgisayar İşletmenlik Kursu

Bilgisayar İşletmenliği Sertifika kursuna katılarak,

  • Bilgisayar hakkında genel donanım bilgisini öğrenecek,

  • Bilgisayarı genel olarak kullanıp dokümanlar oluşturabilecek,

  • Microsoft Word programı ile belgeler düzenleyip çalışabilecek,

  • Microsoft Excel programı ile sayısal hesaplamalar yapabilecek,

  • Microsoft PowerPoint ile sunumlar hazırlayıp sunabilecek,

  • Internet Explorer ile, sosyal medya, mail ve internet hakkında bilgi sahibi olacaksınız.

​

​

​Bilgisayar işletmenlik kursuna katılarak; iş yerinizde veya günlük hayatınızda bilgisayarı daha etkin kullanmanın yanı sıra “Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği Madde 246” sayılı kanun gereği kurum veya özel sektörde geçerli olan,

İstihdam edilenlerin meslekî ve teknik orta öğretim diploması, sertifika ile kurs bitirme, kalfalık, ustalık, iş yeri açma belgelerinden en az birine sahip olmaları gerekir. Yapacağı işe uygun meslekî eğitim aldıklarını belgelendirmeyenler istihdam edilmezler. İş yeri sahipleri, istihdam edecekleri kişilerden, yapacakları iş ile ilgili meslekî eğitim aldığını gösterir belgeyi istemek zorundadır.

Maddesi için gerekli olan belgeyi alabilirsiniz.

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları Bilgisayarlı Muhasebe Kursu
Bilgisayarlı Muhasebe Kursu
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
Bilgisayarlı Muhasebe Kursu

   Sizler için özel olarak hazırlanan “ bilgisayarlı muhasebe ” eğitimimiz ile, bireysel veya kurumsal olarak muhasebe alanında fark yaratacak ve ileri seviyede kazanımlarınızın olacağı bilgilere sahip olacaksınız.

     Muhasebe; günümüz koşullarında bireylerin ve kurumların hareketinde en önemli faktördür.

     Muhasebesini, gelir – gider hesaplarını hatalı yapan şirket veya bireyler hataların telafisi için maddi manevi zarar görmektedirler.

     Bu eğitim ile muhasebe ile ilgili yasalar, ticari belgeler, beyannameler, tekdüzen hesap planlarının işleyişleri teorik olarak anlatıldıktan sonra, uygulamalı programların eğitimleri verilmektedir.

     Zirve Finansman ağırlıklı bir eğitim verilmekte olup Muhasebe ile ilgili her şeyi öğrenebilirsiniz. Mesleğine zemin hazırlayan bireyler ve mesleğinde daha başarılı olmak isteyen siz muhasebecilere özel , Tecrübe Eğitim Kurumları farkı ile eğitimlerimize ek olarak Microsoft Office eğitimleri de verilmektedir.

​

Eğitimlerimizin içeriği

​

  • Bilgisayarlı muhasebe eğitimi

  • Fatura ve irsaliye ayrımları

  • Mali tablolar

  • Gelir tablosu

  • İşletme

  • Kayıt araçları

  • İşletme defteri

  • Envanter defteri

  • Yevmiye defteri

  • Büyük defter

  • Beyannameler

  • Hesaplar ve stoklar

  • Bilanço hesabı

  • Yabancı kaynaklarda gelirler ve giderler tahakkukları

  • Kaynak hesapları

  • Diğer kaynaklar

  • Öz kaynaklar

  • İş planı

  • Evrak takibi

  • Ticari defter ve belgeler

  • Elektronik tablo

  • Perakende satış belgeleri

  • Mizan

  • Gelir tablosu

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları Çağrı Merkezi Eğitimi
Çağrı Merkezi Eğitimi
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
Çağrı Merkezi Eğitimi

Çağrı Merkezi Eğitimi Sonunda Alınabilecek Sertifikalar

  • Uluslararası Eğitim Sertifikası

UZAKTAN EĞİTİM : 60 Saat PDF / VIDEO

ÇAĞRI MERKEZİ ; Uzmanlaşmak başarı ile doğru orantılı olarak yükselen bir grafiktir. Her başarı ‘’sürdürülebilir’’ olduğu sürece başarıdır. Özellikle firmaların, şirketlerin sürdürülebilir başarıları son derece önemlidir ve bu durum Çağrı Merkezi Danışman ile mümkündür. Bu anlamda Çağrı Merkezi departmanı bir şirketin en önemli ve gerekli birimidir. Büyük bir şirket olmak, marka olmak, insan odaklı düşünebilmekle, sürdürülebilir bir yönetim anlayışına sahip olmakla mümkündür.

 

Kazanımlarınız !!!

​

Beden Dili, Sunum Teknikleri, Etkili Zaman Yönetimi, Telefonla iletişim, Bilgisayar Microsoft Office ,   Etkili İletişim Teknikleri vb konular eğitimin en özgün içeriğini oluşturmaktadır. Akademik kariyer ile sektör tecrübelerini harmanlamış eğitmenlerin teorik alandaki bilgilerinden yararlanarak çalışma alanı konusunda önemli bir bakış açısına sahip olmanın yolunu açar. Sektör içinde ihtiyaç duyulan “Nitelikli Çağrı Merkezi ” olarak kazanımlarınızı üst seviyeye taşıyabilirsiniz.

 

Hızlı bir şekilde Türkiye’ye geniş bir ağ alanı oluşturan çağrı merkezi sektörü her geçen gün büyümeye devam ediyor. Özellikle genç nüfusun çok, işsizlik oranının yüksek olduğu ülkemizde Çağrı Merkezi Sektörü gençlerin istihdamı için iyi bir çözüm.

Kurum olarak köklü ve yeni oluşum içerisinde olan Çağrı Merkezlerine Profesyonel Müşteri Temsilcileri Yetiştirmeyi İlke edinmiş bulunmaktayız. Bu alandaki eğitimlerimiz kaliteli hocalarımız eşliğinde devam etmektedir. Eğitimlerimizin sonunda Eğitimini başarı ile tamamlayan kursiyerlerimiz Uluslararası Eğitim Sertifikasını almaya hak kazanırlar.

 

Çağrı merkezleri, kurumların telefon vasıtası ile elde ettiği başka birimlerine iletmek üzere sahip oldukları departmandır. Kar amaçlı bir şirket için bir çağrı merkezinin en temel amacı müşterilerden gelen ürün veya bilgilendirme taleplerinin karşılanmasıdır.

Bunlar dışında bir çağrı merkezi inbound (müşteriden gelen); sipariş, teknik destek, müşteri hizmetleri, şikâyet, outbound (çağrı merkezinden giden); tele pazarlama, kampanya tanıtımı, ürün hizmetleri ve borç hatırlatma gibi hizmetlerle de ilgilenir.

Çağrı merkezlerinin en büyük avantajı, iş süreçlerine bağlı olarak işlem verimliliğini artırılmasında ve müşteri işlemlerine artı katmasıdır.

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları DİL ve KONUŞMA BOZUKLUĞU EĞİTİMİ
DİL ve KONUŞMA BOZUKLUĞU EĞİTİMİ
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
DİL ve KONUŞMA BOZUKLUĞU EĞİTİMİ

Dil ve Konuşma Bozukluğu Kursu Sonunda Alınabilecek Sertifikalar

  • Uluslararası Eğitim Sertifikası

UZAKTAN EĞİTİM : 56 Saat / Video 

 

PROGRAMIN AMACI
​

Dil ve Konuşma Bozukluğu Sertifikası ile uzmanların konuşma engellilerin ihtiyaç duyduğu Dil ve Konuşma Bozuklukları konularında mesleki anlamda yetişmelerini sağlamaktır. Bu eğitim ana amacı toplumsal farkındalığı artırmaya yöneliktir.

Gecikmiş konuşma, kekemelik, hızlı bozuk konuşma, harf söyleyememe bozukluğu, ses bozukluğu ve otizme bağlı oluşan konuşma bozukluğu gibi konuşma bozuklukları çocuklarda yaygın olarak görülen konuşma bozuklukları arasındadır.

Bu eğitimin sonunda katılımcılara terapistlik yetkisi ve ünvanı verilmez. Yukarı da bahsedildiği gibi bu eğitimin amacı farkındalık oluşturmaya yöneliktir.

 

KİMLER KATILABİLİR?
​

Okul Öncesi Öğretmenliği
Ana Okulu Öğretmenliği
Çocuk Gelişimi ve Okul Öncesi Eğitimi Öğretmenliği
Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Öğretmenliği
Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Bölümü
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü
Dilbilim
Müzikoloji / Şan
Müzik öğretmenliği
Tıp Doktoru
15- Fizyoterapi
Psikoloji
Sosyoloji
Sosyal Hizmet uzmanı
Sınıf Öğretmenliği
İşitme Engelliler Sınıfı Öğretmenliği
Zihinsel Engelliler Sınıfı Öğretmenliği
Görme Engelliler Sınıfı Öğretmenliği
Türk Dili ve Edebiyatı
Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği
Türkçe Öğretmenliği

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları Eğiticinin Eğitimi Kursu
Eğiticinin Eğitimi Kursu
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
Eğiticinin Eğitimi Kursu

En az ortaöğretim mezunu olan kişiler katılabilir.

Eğiticinin Eğitimi Kursu Sonunda Alınabilecek Sertifikalar

  • Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Eğiticinin Eğitimi Sertifikası

UZAKTAN EĞİTİM : 45 SAAT

 Bu program kurum ve şirketlerin eğitim birimlerinde çalışan ya da çalışmak isteyen kişilere yönelik olarak Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanmış 45 saatlik bir programdır. Bu program ile kursiyerlere verilecek ders konuları şu şekildedir;

​

  1. ÖĞRENMENİN OLUŞUMU 1

    1. Nasıl Öğreniyoruz?

      1. Başlıca öğrenme kuramları

        • Davranışçı Öğrenme Kuramı

        • Bilişsel Öğrenme Kuramı

        • Yapılandırmacı Öğrenme Kuramı

    2. Bilgiyi İşleme Modeli

      1. Öğrenme

      2. Hatırlama

      3. Unutma

    3. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    4. Öğretim İlkeleri

      1. Bireyselleştirme İlkesi

      2. Bilinenden Bilinmeyene Öğretim İlkesi

      3. Esneklik İlkesi

      4. Açıklık İlkesi

      5. Somuttan Soyuta Öğretim İlkesi

      6. Ekonomiklik İlkesi

      7. Yakından Uzağa Öğretim İlkesi

      8. Güncellik İlkesi

    5. Öğretim Stratejileri

      1. Sunuş

      2. İnceleme ve Araştırma

      3. Buluş Yoluyla Öğretim Stratejisi

    6. Üst Düzey Öğrenmeler

      1. Yaratıcı Öğrenme

      2. Eleştirel Öğrenme

    7. Öğrenme Hedefleri

    8. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

  2. ÖĞRENMENİN OLUŞUMU 2

    1. Yetişkin Eğitiminin Özellikleri

      1. Androgoji

    2. Öğretimde Bireysel Farklılıklar

    3. Öğrenmeyi Etkileyen Faktörler

    4. Öğrenmede Bireysel Farklılıklar

    5. Yetişkin Eğitiminde Öğretim Yöntem ve Teknikleri

      1. Anlatma Yöntemi

      2. Soru-Cevap Yöntemi

      3. Mikro Öğretim

      4. Tartışma Yöntemi

      5. Örnek Olay Yöntemi

      6. Gösterip Yaptırma Yöntemi

      7. Problem Çözme Yöntemi

      8. Bireysel Çalışma Yöntemi

      9. Proje Yöntemi

      10. Rol Oynatma Yöntemi

      11. Balık Kılçığı Tekniği ve Özellikleri

      12. Altı Şapkalı Düşünme Tekniği ve Özellileri

      13. Beyin Fırtınası Tekniği ve Özellikleri

      14. Buluş Yoluyla Öğrenme

    6. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    7. Öğrenme Stilleri

      1. Görsel Öğrenme

      2. İşitsel Öğrenme

      3. Kinestetik / Tüm Bedenle Öğrenme

    8. Öğrenme Stratejileri

      1. Dikkat Stratejileri

      2. Tekrar Stratejileri

      3. Anlamlandırmayı Artıran Stratejiler

      4. Yürütücü Biliş Stratejileri

      5. Duyuşsal ve Güdüsel Stratejiler

    9. Öğrenme düzeyleri

    10. Öğrenme Yolları

      1. Aktif Dinleme

      2. Not Alma

      3. Görsel Materyalleri Kullanma

      4. Sorular Sorma

    11. Bilgiyi İşleme Süreci

      1. Beklenti

      2. Algılama

      3. Genelleştirme

      4. Hatırlama

      5. Anlamsal Şifreleme

      6. Aktif ya da Uzun Süreli Depolama

    12. Grup Çalışması - Uygulama

    13. Beyin fortınası - Soru Cevap

    14. Konuların Analizi

    15. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

  3. EĞİTİM PROGRAMI TASARLAMA

    1. Eğitim İhtiyaç Analizi

    2. Eğitim Progrmının Öğeleri

      1. Hedefler

      2. Eğitim Durumları

      3. Sınama Durumları

    3. Beklentiye Uygun Eğitim Hazırlamak

    4. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    5. Program ve Tasarım

      1. İstek Faktörünün Belirlenmesi

      2. Sunum Türünün Belirlenmesi

      3. Hitap Edilen Kitlenin Tanınması

      4. Doğru Kaynakların Seçimi

    6. İçerik Seçimi

    7. Sürecin Katılımcılara Göre Planlanması

    8. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    9. Eğitim Ortamı

      1. Eğitim Ortamının Fiziksel Yapısı

      2. Eğitim Yerinin Seçimi ve Hazırlanması

    10. Eğitim Yöntemine Göre Oturma Düzeni Oluşturma

    11. Bir Eğitim Ünitesinin Planlanması

      1. Giriş

      2. Gelişme

      3. Sonuç

    12. Eğitim İçin Gerekli Ekipmanların Hazırlanması

    13. Hazırlık Kontrolleri Listesinin Oluşturulması

    14. Eğitim Notlarının Hazırlanması

    15. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    16. Uygulama Zamanının Seçilmesi

    17. Yaşamla Bağlantıların Kurulması

    18. Eğitimde Yeni Yaklaşımlar

      1. Yapılandırmacılık

      2. Proje Temelli Öğrenme

      3. Problem Temelli Öğrenme

      4. Beyin Temelli Öğrenme

      5. Tam Öğrenme

      6. Yaşam Boyu Öğrenme

    19. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

  4. ETKİLİ SUNUM HAZIRLAMA 1

    1. Etkili Sunumun Amacı ve Önemi

    2. Eğitimcinin Rolü

      1. Giyim ve Dış Görünüş

      2. Duruş

      3. Ses Tonu

      4. Beden Dili

    3. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    4. Katılımcı Psikolojisi ve Önemi

    5. Katılımcılarla Sözlü ve Sözsüz İletişim

      1. Katılımcılarla Güven İlişkisi Kurabilmek

      2. Aykırı Seslerin Bastırılması

      3. Katılımcılara Eşit Mesafe Kuralı

      4. Kişisel Alanı Korumak

    6. Topluluk Önünde Konuşma

    7. Katılımı Sağlayan ve İlgiyi Artıran Yöntemler

    8. Eğitimle İlgili Yaratma - Buzkırıcılar

    9. Yeni Eğitim Anlayışı: Eğlenerek Öğrenmek

    10. Eğitimde Oyunların Öğrenmeye Etkisi

    11. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

  5. ETKİLİ SUNUM HAZIRLAMA 2

    1. Etkili Sunum Aşamaları

      1. Dikkat Çekme

      2. Güdüleme - İstekli Kılma

      3. Hedeften Haberdar Etme

      4. Hazırbulmuşluk

      5. Sunu Yapma

      6. İpucu, Katılım, Pekiştireç, Dönüt-Düzeltme

      7. Aktarma / Dönüştürme - Uygulama

      8. Değerlendirme

      9. Ödev - Proje

    2. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    3. Sunum Öncesi Yapılması Gerekenler

      1. Sunum Kaygısını Giderme Yöntemleri

      2. Sunum Akışının Planlanması

        • Amaçların Belirlenmesi ve Anlaşılır Olması

        • Katılımcıların Analizi

        • Taslak Planın Hazırlanması

        • Kaynak Malzemenin Seçilmesi

        • Notların Oluşturulması

    4. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fırtınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    5. Sunum Sırasında Yapılması Gerekenler

      1. Etkili Açılış

      2. Grubu Canlı Tutma

      3. Zaman Yönetimi

      4. Etkili Kapanış

    6. Sunum Sonrasında Yapılması Gerekenler

    7. Katılımcı Tepkilerini İzleme

    8. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

  6. ETKİLİ SUNUM HAZIRLAMA TEKNİKLERİ

    1. Sunumlarda Yapılması / Yapılmaması Gerekenler

    2. Sunum Konusu ve Ana Başlıkların Görsel - İşitsel Araçlat / Teknoloji ile Desteklenmesi (PowerPoint)

    3. PowerPoint Slaytlarının Amaç ve İçerik Doğrultusunda Düzenlenmesi

    4. Slaytların Yazılımı

    5. Slaytlarda Renk Seçimi ve Hareket Olanakları

    6. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

  7. GERİBİLDİRİM

    1. Eğitimde Geri Bildirimin Önemi

      1. Soru Sorma Nedenleri

    2. Soru Sorma Teknikleri

      1. Açık Uçlu Sorular

      2. Kapalı Uçlu Sorular

    3. Soruların Yazımında Dikkat Edilecek Hususlar

      1. İçerik Açısından

      2. Biçim Açısından

      3. Düzen Açısından

      4. İfade ve Anlatım Açısından

    4. Soru Düzeeyleri

      1. Bilgiyi Ölçen Sorular

      2. Anlamayı Ölçen Sorular

      3. Uygulamayı Ölçen Sorular

      4. Analizi Ölçen Sorular

      5. Sentezi Ölçen Sorular

      6. Değerlendirmeyi Ölçen Sorular

    5. İyiye ve Kötüye Örnek Soru Örnekleri

    6. Yanıtların Alınması

    7. Katılımcı Soruları

    8. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fortınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

  8. ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

    1. Ölçme ve Değerlendirme İle İlgili Temel Kavramlar

      1. Ölçme, Ölçek, Birim, Başlangıç Noktası

      2. Başlıca Öğrenme Türleri ve Ölçme İşlemleri

    2. Değerlendirme

      1. Eğitimde Değerlendirmenin Amaçları

    3. Eğitim - Öğretimde Ölçme ve Değerlendirmenin Yeri

    4. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fırtınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    5. İyi Bir Ölçme Aracının Sahip Olması Gereken Nitelikler

      1. Geçerlilik

      2. Güvenilirlik

      3. Kullanışlılık

    6. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fırtınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

      3. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

    7. Eğitimde Kullanılan Ölçme Araçları

      1. Yazılı Yoklamalar

      2. Kısa Cevap Gerektiren Testler

      3. Doğru - Yanlış Testler

      4. Çoktan Seçmeli Testler

      5. Sözlü Sınavlar

      6. Performansın Ölçülmesi

      7. Diğer Gözlem Araçları

      8. Duyuşsal Davranışların Ölçülmesi

    8. Değerlendirme ve Not Verme

    9. Değerlendirme ve Not Verme Sürecinde Kullanılan Temel İstatistikler

    10. Grup Çalışması - Uygulama

      1. Beyin fırtınası - Soru Cevap

      2. Konuların Analizi

        1. Analiz Sonuçlarının Sınıfta Paylaşılması

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları Emlak Danışmanlığı Kursu
Emlak Danışmanlığı Kursu
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
Emlak Danışmanlığı Kursu

Emlak Danışmanlığı Kursu Sonunda Alınabilecek Sertifikalar

  • Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Emlak Danışmanlığı Sertifikası

Bu belge ile emlak danışmanlığı yapabilir, emlak ofisi açabilirsiniz.

Detaylı bilgi için 0312 230 12 13 - 0554 163 02 13

 Emlak danışmanlığı ve konut finansmanının tanıtımı ve pazarlama temsilciliği, hak sahiplerinin talebi üzerine ipoteğe dayalı orta ve uzun vadeli finansmanın bulunması, temin edilmesi, alternatif mortgage ürünlerinin araştırılması, her türlü taşınmazın alımı, satımı, kiralanması konularında pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi ve bu işlemlere ilişkin her türlü sözleşmenin oluşturularak işlem öncesi sırası ve sonrasındaki tüm hizmetlerin danışmanlık ve bilirkişilik yerine getirmesine denir

Her satış eylemi tek bir satış tanımı ve tek bir satış süreciyle anlatılamaz. Bu nedenle satışı iyi bilmek gerekiyor. Ürünler değişiyor, müşteriler değişiyor, ihtiyaç ve istekler değişiyor, ihtiyaçlar bir çok değişik kanaldan kolayca temin edilebiliyor. Ekonomide rakipsiz hiçbir ürün ve hizmet kalmadı. Tüm bu değişimlerin yaşandığı ortamda, hiç kuşku yok ki satışın biçimi de değişiyor…

Peki, SİZ bu değişimin neresindesiniz?

Emlakçıların bir çoğu, gerekli eğitim, donanım ve insan ilişkilerinden yoksun bir şekilde bu mesleği yapıyor. Rekabetin son derece acımasız olduğu sektörde, her ne kadar teknolojik imkanlar kullanılsa da, karşılarına çıkan müşterilerle ilişkileri geliştirme noktasına gelindiğinde, yetersiz bilgileri nedeniyle, tıkanıp kalıyorlar.

İçinde yaşadığımız bu hızlı değişim, bizlerin de kendisine ayak uydurmamız gerektiğini söylüyor. Uyum gösteremeyen veya karşılaştıkları güçlükler karşısında kendilerini geliştiremeyen, vizyon sahibi olamayan Emlak sektöründe kalamıyor.

Ezberlenmiş sözlerin ve teknik detayların çokça var olduğu, Ancak durum, müşteriyi  etkilemeye, eyleme geçirme noktasına geldiğinde; işin altından kalkamayan, beceriden uzak satıcıların bulunduğu bir sektördesiniz. Alıcı ve Satıcılar ilgilendikleri gayrimenkul ile ilgili bir çok bilgiye, kitle iletişim araçları vasıtasıyla kolaylıkla ulaşabiliyor. SİZCE Emlak Danışmanı bu satışın neresinde kalıyor? Tüccarlık değil de Satış nasıl yapılmalı?

Müşteri, kendisiyle bire bir ilgilenecek, konusunda uzman, kültürlü, tam donanımlı, güvenilir, eğitimli ve profesyonel bir emlak danışmanı aradığında, İşte o danışman SİZ olmalı mısınız? Ne dersiniz?

“Herkes Birilerine Bir Şey Satıyor. Başarılı Olmanız İçin İnançlarınızın, Hayallerinizin, Amacınızın, Sebebinizin Olması  ve Eyleme Geçmeniz Gerekiyor.”

Öğrendikleriniz eyleme dönüşürse, hayatınızda olumlu ilişkiler kurmanızda, zorlukları kolayca aşmanızda, mesleki geleceğinize güvenle bakabilmeniz de ve Gayrimenkul sektöründe eğitimli, uzman ve profesyonel bir emlak danışmanı olarak tanınmanızda sağlam bir temel oluşabilir.

“Unutmayın! Eğer Gayrimenkul Sektöründe Güçlü Kalmak  İstiyorsanız, Bu İşin Gereklerini Yapmalısınız. Aksi Halde EMLAKÇILIK Yapan Binlerce İnsandan Farkınız Olmayacak.”

Emlak Danışmanı bağlı olduğu kurumun müşteriye görünen yüzüdür aynı zamanda. Gayrimenkul ofisini temsil eden en önemli kişidir. Çünkü alıcı ve satıcılar ofisin sahibini, varsa yönetimini veya müdürünü görmez. Ama Emlak Danışmanıyla bire bir ilişki içindedir. Ne öğrenecekse ondan öğrenir ve ne söyleyecekse ona söyler. Satış kapamalarını onunla yapar. Tapuyu veya kontratı onun elinden alır. Bu nedenle iyi bir Emlak Danışmanı “eğitimli, donanımlı, kültürlü, disiplinli, konusuna hakim, planlı programlı çalışan, vizyon sahibi, giyimi ve diksiyonu düzgün, sabırlı, insan ilişkilerinde başarılı, dinamik, pratik ve hızlı düşünebilen bir yapıda olmalıdır. Uzmanlık bölgesinde çok iyi pazar analizi yapabilmeli, elindeki ve ofisindeki portföyler hakkında her ayrıntıyı bilmelidir.

Emlak Danışmanlığı eğitiminde, mesleğinizi yaparken size büyük katkıları olacak konu ve kavramları göreceksiniz. Rekabetçi satış ortamlarında mesleğinizi yaparken, sizi daha profesyonel yapacak ve müşteri gözünde bu işin uzmanı olduğunuz izlenimi oluşturacak bilgiler edineceksiniz.

Bu eğitimin, Gayrimenkul dünyasını anlamak isteyen ve sektörde Başarının, bilgi seviyesi ve öğrenilenlerin eyleme dönüştürülmesiyle sağlanacağının bilincinde olanlar ile Gayrimenkul sektöründe güçlü kalmak adına, ciddi bir farkındalık kazanacağını düşünenler için olduğu da belirtilmelidir.

Uzaktan Eğitim Yoluyla Verilecek Derslerimiz;

Emlak, Emlak Pazarlama ve Satış

Halkla İlişkiler ve İletişim

Hukuk ve Gayrimenkul Mevzuatı

Şehir Planlama ve Ekspertiz

Tapu Sicili ve Kadastro

Emlak ve Gayrimenkul Danışmanlığı

Emlak Danışmanlığı eğitiminde edineceğiniz bu bilgilerle çok iyi bir Emlak Danışmanı olacağınızı düşünürseniz, yanılırsınız. Bir çok bilgiye ve donanıma belki de sahipsiniz. Buna rağmen bildikleriniz, ne sizin ne de müşterilerinizin eyleme geçmesinde yeterli oluyor…   Öyle değil mi?

Emlak Danışmanlığı mesleğinde kendi tarzınızı oluşturmak ve bu sektörde başarının kapısını, Her Zaman Her Yerde, sürekli açık tutmak istiyorsanız; biraz da NE YAPMAYACAĞINIZI öğrenmeli, öğrendiklerinizi iş hayatınızda uygulamalı, kendinize ve temsil ettiğiniz kuruma inanmalı, güvenmelisiniz. Bunun için bizler buradayız.

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları Hasta ve Yaşlı Evde Bakım Kursu
Hasta ve Yaşlı Evde Bakım Kursu
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
Hasta ve Yaşlı Evde Bakım Kursu

Hasta ve Yaşlı Bakımı Eğitimi Sonunda Alınabilecek Sertifikalar

  • Uluslararası Eğitim Sertifikası

UZAKTAN EĞİTİM : 120 Saat PDF / VIDEO

Hasta bakıcılığı, kişilerin sağlıkları söz konusu olmasından dolayı son derece büyük bir öneme sahip olmaktadır. Özellikle de engelli ya da yatalak hastaların bakımlarının deneyimli kişiler tarafından yapılması oldukça ciddi ve önemli bir iştir. Bu nedenle de kişiler artık kendileri bakmak yerine bir hasta bakıcısına ihtiyaç duymaktadırlar. Eski zamanlarda çok fazla önem verilmeyen hasta bakıcılığı, günümüz koşullarında artık geçerli bir meslek haline gelmektedir. Bu nedenle de hasta bakıcılığı mesleğindeki her bir detay büyük bir öneme sahip olmaktadır.

Hasta bakıcılığında günümüzde artık kişilerin hasta bakıcı belgesi alması gerekmektedir. Hasta bakıcısı belgesi ile birlikte kişiler mesleklerini daha profesyonel bir şekilde gerçekleştirebilirken aynı zamanda hasta bakıcı haklarından da faydalanabilmektedirler.

Her geçen gün daha da büyük bir öneme sahip olmaya başlayan hasta bakıcı belgesi, kişilerin iş bulmalarını da son derece kolaylaştırmaktadır. Hasta bakıcısı arayan kişiler, bu belgelere sahip olan adaylara daha da büyük bir ilgi göstermektedir. Donanım ve deneyimin yanı sıra günümüz koşullarında hasta bakıcı belgesi de son derece büyük bir öneme sahip olmaktadır

Hasta ve Yaşlı bakıcı - refakatçisi eğitim kursu özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinde, bakımevlerinde, hastanelerde, geronto ve psikiatri kliniklerinde, huzurevlerinde ve evde hasta bakımı ile uğraşan veya uğraşmak isteyen personelin eğitim için geliştirilmiş bir eğitim programıdır. Hasta ve yaşlı bakım hizmetlerinde çalışanların sertifikalandırılması ile ilgili yönetmelik doğrultusunda verilen eğitim zorunludur.

 

Hasta ve Yaşlı evde bakım Kursu Eğitim Programının Amacı:

Ev ve kurumlarda kendi sorumluluklarının bilinci altında; hasta ve yaşlı bireylerin günlük ihtiyaçlarını kendi ve hasta yaşlının sağlığını koruyarak karşılayabilen kişidir.

Mesleğin gerektirdiği yeterlikleri kazanan bireyler hasta ve yaşlı hizmetleri sektöründe;

1. Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri,

2. Bakımevleri,

3. Evde bakım,

4. Hastaneler,

5. Geronto-psikiyatri klinikler,

6. Huzurevlerinde çalışabilirler

Hasta ve Yaşlı Refakatçisi Kursu Eğitim Programının İçeriği:

  • Kişisel Bakım Yapmak / Kişisel Bakım

  • Hijyen Ve Sanitasyon Kurallarını Uygulamak / Sanitasyon

  • Yaşlıların Fiziksel Ve Ruhsal Durumuna Uygun Hizmet Etmek / Yaşlılık

  • Yaşlıların Sağlık Sorunları İle İlgilenmek / Yaşlılık Hastalıkları

  • Yaşlılarla Ve Yaşlı Yakınları İle İletişim Kurmak / Yaşlı Bakım Hizmetlerinde İletişim

  • Kullanılacak İlaçların Takibini Yapmak / İlaçları Takip Etmek

  • Pozisyon Vermek Ve Kaldırma / Pozisyon Verme Ve Kaldırma

  • Yatakta Tam Silme Yapmak / Günlük Bakım

  • Banyo Yaptırmak / Banyo

  • Bakım Sırasında Karşılaşılabilecek Acil Durumlarda Sağlık Personeli Gelinceye Kadar Önlem Almak. / Olağandışı Durumlar

  • Ağır Hastalık Ve Vefat Durumlarında Eşlik Etmek Ve Kişileri Bilgilendirmek / Ağır Hastalık Ve Vefat Durumu

  • Yaşlıya Yemek Yedirmek / Yaşlıya Yemek Yedirme

  • Yaşlı Beslenmesini Takip Etmek / Yaşlı Beslenmesi

  • Hasta Bakım Hizmetleri İle İlgili Durumu Ve Sorunları İncelemek / Hasta Bakım Hizmetleri

  • Hastalık Türüne Göre Hastanın Bakımını Sağlamak / Hastalık Çeşitleri

  • Sağlığını Korumak Ve Hastalanmamak İçin Gerekli Önlemleri Almak / Sağlığını Koruma

  • İş Yerinde Hastalıklardan Korunmak İçin Gerekli Önlemleri Almak / Hastalıklardan Korunma

  • Hastalarla Ve Hasta Yakınları İle İletişim Kurmak / Hasta Bakım Hizmetlerinde İletişim

  • Hasta Beslenmesini Takip Etmek / Hastalıklara Göre Beslenme 1 / Hastalıklara Göre Beslenme 2

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları İnsan Kaynakları Yönetimi Kursu
İnsan Kaynakları Yönetimi Kursu
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
İnsan Kaynakları Yönetimi Kursu

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

​

Kariyer; Uzmanlaşmak başarı ile doğru orantılı olarak yükselen bir grafiktir. Her başarı ‘’sürdürülebilir’’ olduğu sürece başarıdır. Özellikle firmaların, şirketlerin sürdürülebilir başarıları son derece önemlidir ve bu durum İnsan Kaynakları Uzmanlığı ile mümkündür. Bu anlamda İnsan kaynakları departmanı bir şirketin en önemli ve gerekli birimidir. Büyük bir şirket olmak, marka olmak, insan odaklı düşünebilmekle, sürdürülebilir bir yönetim anlayışına sahip olmakla mümkündür.

​

Rekabet Sizleri Teğet Geçsin !

​

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi, hem bireysel hem de şirketinizde rekabet alanında fark yaratmasını sağlayacak olan bir eğitim programıdır. Her kurum çalışanına bu gerekli ve önemli eğitimi sunmalıdır veya birey kendisi bu eğitimi almalıdır. Karlılık, büyüme, devamlılık, nitelikli eleman, personel yetkinliği ve daha pek çok durumu en profesyonel şekilde çözümlemenizi sağlayan bir süreçtir. Müşteri memnuniyeti, yenilikçi hizmet anlayışı, teknik donanım, konfor, personel yetkinliği, hizmet kalitesi ve sosyal disiplin anlayışı gibi birçok önemli kriter şirketler için son derece önemli dinamiklerdir. İnsan Kaynakları Uzmanlığı eğitimi şirket içerisinde, pek çok alanda etkin ve güçlü kararları en doğru şekilde almanızı sağlayacaktır. İnsan kaynaklarının sorumluluk alanını belirlemek neredeyse imkansızdır. İnsanın olduğu her yerde ve her departmanda, yönetimde dahi bu birim çalışanına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu anlamda “assignment writers” bilgili ve birikimli bireylerden oluşması gereklidir. Bu eğitim sizi hem sözel, hem analitik, hem de farklı düşünebilme anlamında geliştirecek ve değiştirecektir.

​

İnsan Kaynakları Eğitimi ile Oryantasyon Süreci Daha Güçlü…

​

İnsan kaynakları, yoğun fonksiyona sahip bir birimdir. Oryantasyon, iş alım, planlama, performans değerlendirme, bordrolama, kariyer, eğitim ve daha pek çok şey… Bu bölümde çalışan her birey kişisel gelişimini her zaman arttırmalıdır. Çünkü insan kaynaklarının performansı demek tüm kurumun performansı demektir.

​

Kazanımlarınız !!!

​

Beden Dili, Sunum Teknikleri, Etkili Zaman Yönetimi, SWOT Analizi, CV Hazırlama – Mülakat Teknikleri, Etkili İletişim Teknikleri vb konular eğitimin en özgün içeriğini oluşturmaktadır. Akademik kariyer ile sektör tecrübelerini harmanlamış eğitmenlerin teorik alandaki bilgilerinden yararlanarak çalışma alanı konusunda önemli bir bakış açısına sahip olmanın yolunu açar. Sektör içinde ihtiyaç duyulan “Nitelikli İnsan Kaynakları Uzmanları” yetiştirmek için gereken yetkinlik, donanım ve bilgiyi katılımcılara uygulamalı olarak sunar...

​

Eğitimin İçeriği


* İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Rolü

* Mülakat ve Mülakat Teknikleri

* Yetkinliklere Dayalı Eğitim ve Geliştirme

* Kariyer Yönetimi ve Geliştirme

* Performans Yönetimi ve Değerlendirmesi

* Ücret Nedir? Nasıl Hesaplanır?

* Bordro Hazırlama (zirve programı)

* İşveren Maliyeti Hesaplama

* İş Kanunu

* Uygulamalı Örnekler

* Liderlik Kavramı

* İş Hayatında Etkili İletişim

* Stres ve Zaman Yönetimi

* Toplam Kalite Yönetimi

* Kalite Tanımı ve Önemi

* Toplam Kalite Yönetimi Aktivitesi

* Kalite Tanımı ve Önemi

* Toplam Kalite Yönetimi

 

Toplam 80 saat olan eğitimimize lise ve dengi okul mezunu olan kursiyerlerimiz katılabilir

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları Montessori Eğitimi
Montessori Eğitimi
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
Montessori Eğitimi

Montessori Eğitimi Sonunda Alınabilecek Sertifikalar

  • Uluslararası Eğitim Sertifikası

Hemen Başvur

UZAKTAN EĞİTİM : Video ve Süpervizyon 

​

Montessori eğitimi, Maria Montessori tarafından geliştirilmiş bir eğitim modelidir. Dünyada en iyi eğitim modeli olan ve 100 yılı aşkın süredir uygulanan Montessori eğitimi, son zamanlarda ülkemizde de çok sık duyulmaktadır. Açılan Montessori okulları hızla artmaktadır. Merak duyulup incelemeye başlanıldığında, öğrendikçe öğrenme isteği uyandıran, işte olması gereken zaten bu diye düşündüren ve her çocuğun bu eğitimden faydalanması gerekliliğinde hem fikir olunan bir eğitim yöntemidir. Çocuğun özgürlüğü ve bağımsızlığı, hazırlamış çevresin çocukla uyumu, hayata dair öğretiler, kozmik, matematik, duyusal, dil gibi eğitimlerle çocuğun dünyaya geliş amacındaki yaşamaya hazırlanması sağlanıyor. Ayaklarının üzerinde tek başına durabilen sağlam ve mutlu çocuklar yetiştirmek için Montessori’den destek almanız gerekecektir.

Bu eğitim Kimler için?

Anaokulu Öğretmenleri, Psikologlar, Sosyal Hizmet Uzmanları, Çocuk Gelişimcileri, PDR, Doktorlar, Hemşireler, Sosyologlar, Aile Danışmanları, Öğretmenler ve iyi bir çocuk yetiştirmek adına Montessori’ye ilgi duyan herkes eğitime katılabilir.​​

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Tecrübe Eğitim Kurumları NLP Eğitimi
NLP Eğitimi
0,0
( 0 değerlendirme )
Kurs Puanı
Online Eğitim
Web, Tablet, Cepten Ulaşılabilir
Sertifikalı Kurs
UZAKTAN EĞİTİM
teklif al
Kurs Bilgisi Yorumlar İndirim / Kampanyalar
NLP Eğitimi

NLP Eğitimi Sonunda Alınabilecek Sertifikalar

  • Uluslararası Eğitim Sertifikası

UZAKTAN EĞİTİM : 42 Saat / Video

​

NLP Practitioner Eğitim Programı

  • Temel Zihin Psikolojisi Ve İnsanın Nörolojik Potansiyeli

  • NLP Kavramlarına Giriş ve Temel Yaklaşımlar

  • İletişimde Profesyonel Algılama

  • Başarılı Yaklaşımların Modellenmesi

  • Dil Kalıpları

  • Beynin Düşünce ve Algı Sistemleri

  • Alt Modalite-(Alt Biçemler)

  • Çapalama (Ancorhing)

  • Yeniden Çerçeveleme

 

NLP Eğitimi Size Ne Fayda Sağlar?

  • Zihnindeki sınırlamalarla yüzleşerek; iş ve kişisel yaşamında ortaya çıkan tıkanıkları aşmanıza yardımcı olur.

  • Kavramsal ve algısal yeteneklerinizi güçlendirir.

  • Yaratıcılığınızı daha etkili kullanabilirsiniz.

  • İnsanları daha farklı ve güçlü bir şekilde dinleyerek iletişim kurabilirsiniz.

  • Eski ve verimsiz kalıplardan, davranışlarından ve alışkanlıklardan kurtulabilirsiniz.

  • İnsanları etkileme yeteneğiniz keşfedersiniz.

  • Hipnotik dil kullanmayı öğrenirsiniz.

  • Öğrendiğiniz teknikler sayesinde hayatınıza farklı bir açıdan bakar, kişisel gelişimde NLP ile farkındalığını arttırsınız.

  • Farklılığın yanlışlık olmadığını öğrenirsiniz.

 

NLP Eğitimini Kimler Almalı?

  • Öğretmenler

  • Koçluk hizmeti vermek isteyenler

  • İletişimini ilerletmek isteyenler

  • Yaşamda engel teşkil eden sınırlamalardan kurtulmak isteyenler

  • Kendi içinde bütünlüğü yakalamak isteyenler

  • Sağlık çalışanları

  • Hukuk alanında görev yapanlar

  • Halkla sürekli iletişim içinde olması gereken kamu ve özel sektör çalışanları

  • Sosyal hizmet uzmanları

Genel Değerlendirme
Eğitmen
( Aldığınız eğitim nasıldı? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kaynak
( Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Kurumsallık
( Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi? )
0,0
%0 %0 %0 %0 %0
Öğrenci Geri Bildirimleri
Sırala
Yorum Yap
Konum
Tecrübe Eğitim Kurumları Hakkında

Tecrübe Eğitim Kurumları, her zaman her yerde erişilebilir kaliteli eğitimler üretmek için yola çıkmıştır. Eğitim sektöründe yarınlara bilgili ve güçlü bireyler yetiştirmeyi hedefleyerek sürekli üreten, üretirken eğitim kalitesinden ödün vermeden tüm teknolojik gelişimlere açık olan insanı, toplumu ve çevreyi gözeterek üreten, insana, bilime ve teknolojiye yatırım yapmaya devam edeceğiz.

2006 yılında bilişim ve danışmanlık hizmetleri ile ticari faaliyetlerine başlayan hikayemiz 2016 yılında Tecrübe Eğitim Kurumları olarak sektörde ön sıralarda yerini almış ve eğitime verdiğimiz önem sayesinde devlet kurumları ve özel sektörde referans ve belgelendirme açısından adından sıkça söz ettirmiş ve bu yolda emin adımlarla yoluna devam etmektedir.

12 yıllık bilgi birikimimizi bugün alanlarında uzman genç ve dinamik bir ekiple sağlamaktayız.

Türkiye’nin her yerinde her zaman kesintisiz eğitim ilkesini benimseyen Tecrübe Eğitim Kurumları uzaktan eğitimleri, süpervizyon eğitimleri ve workshop eğitimleriyle sektörde fark yaratarak, bireylerin kariyer geleceğine yatırım yapmayı ve sektörlerinde her zaman bir adım önde olmalarını hedeflemektedir.

​

KURUMUMUZ 5580 sayılı Özel Öğretim Müdürlüğü Lisanslı, Özel Tecrübe Uzaktan Öğretim Kursu olarak

Milli Eğitim Bakanlığına bağlıdır.

Tüm Türkiye genelinde hizmet vermekteyiz.

Adres
Kızılay Mahallesi Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No : 18 / 7 Kızılay - Çankaya - ANKARA
Telefon
3122301213
E-Mail
tecrube@tecrubeegitim.com
Çalışma Saatleri
Haftaiçi : 08.00-18.00 | Cumartesi : 09.00-19.00 | Pazar : 10.00-17.00
Çevrimdışı Mesaj Gönder
* Göndermiş olduğnuuz mesajlara dönüt sağlanabilmesi için lütfen doğru iletişim bilgilerinizi giriniz.
Kampanya Son Geçerlilik :
- için yorum yapıyorsunuz.
Aldığınız eğitim nasıldı?
Verilen kaynaklar güncel ve yeterli miydi?
Teknik ve idari anlamda kurum sorumluluklarını yerine getirdi mi?
E-Mail Adresiniz İle Kaydolun

E-Mail veya Kurum Kodu İle Giriş Yapın
Şifremi Unuttum
1
Eğitim Bilgisi
2
Eğitim Zamanı
3
Kişi Bilgileri
4
Ödeme
  Başlangıç Tarihi Bitiş Tarihi Eğitim Zamanı Ders Saat Sayısı Kalan Kontenjan Fiyat
Size uygun kurs fırsatlarından haberdar olmak ister misiniz? Haber bültenimize abone olun!
KURS REHBERİ
Kurs Rehberi platformu size en yakın, en kaliteli ve fiyatı size en uygun olan kursu değerlendirmenizi, kararsız kaldığınız noktalarda kıyaslama motoru ile net bir tablo sağlayarak seçimde size kolaylık sağlamayı hedefler. İstediğiniz kurs veya kurumu favorinize ekleyip gelişmeleri takip edebilir, hakkında yorumda bulunabilirsiniz.
0546 2127985-88
E-Posta Gönder
Bizi Takip Edin
KURUMSAL
MÜŞTERİ HİZMETLERİ
ÜYE İŞLEMLERİ
Kurumsal Üye
alt yatay logo
Telif hakkı 2018 kursrehberi.net | Tüm hakları saklıdır.
Visa & MasterCard